MSC - SEAMEN

Конвенция о труде в морском судоходстве 2006 года (MLC 2006) является краеугольным камнем в обеспечении достойных условий труда для моряков по всему миру. Известная как «Билль о правах моряков», она устанавливает минимальные стандарты в области найма, условий жизни и работы на судах. Но как эти нормы реализуются на практике крупнейшими игроками индустрии? В этой статье мы рассмотрим, как мировые гиганты, такие как Mediterranean Shipping Company (MSC) и Hapag-Lloyd, подходят к соблюдению MLC 2006, демонстрируя свой вклад в благополучие морского сообщества. Что такое Конвенция MLC 2006 и ее значение? Конвенция MLC 2006 — это всеобъемлющий международный документ, разработанный Международной организацией труда (МОТ), который устанавливает минимальные стандарты труда и жизни для всех моря...

Морская индустрия, долгое время считавшаяся преимущественно мужской сферой, переживает значительные изменения. Сегодня все больше женщин выбирают карьеру на флоте и в морских администрациях. Крупнейшие игроки, такие как MSC (Mediterranean Shipping Company) и Evergreen Line, не просто признают этот тренд, но и активно формируют политику разнообразия и инклюзивности, открывая новые горизонты для женщин. Как эти гиганты способствуют гендерному равенству и почему это важно для будущего судоходства? Женщины в морской индустрии: Изменение парадигмы Исторически сложилось, что морская профессия ассоциировалась с мужчинами. Однако, глобализация, технологический прогресс и растущее понимание ценности человеческого капитала привели к трансформации этой сферы. Несмотря на то, что женщины до сих ...

Метка: MSC

Конвенция MLC 2006: MSC и Hapag-Lloyd – Стандарты труда моряков

Женщины в море: Курс на разнообразие MSC и Evergreen