Shadow

В судоходстве растут случаи современного рабства

Международный союз морского страхования (IUMI) призывает страховщиков расширить интерпретацию современных форм рабства и принудительного труда в морских перевозках и глобальной цепочке поставок в целом, передаёт Seafarers Journal.

Страховщики выпустили доклад, в котором рассказали, что в последнее время при страховании операций сталкиваются с растущими репутационными и правовыми рисками, где имеют место эксплуататорские условия труда. Несмотря на то, что они напрямую не участвуют в деятельности, связанной со злоупотреблениями в сфере труда, при этом могут косвенно и непреднамеренно способствовать неэтичным практикам. Так, по оценкам союза, современное рабство затрагивает 28 миллионов человек.

Морские страховщики должны осознавать потенциальные последствия страхования недобросовестных клиентов и рассмотреть возможность внедрения этических практик в процесс оценки рисков для поддержки ответственного бизнеса.

Недавние судебные разбирательства, включая иски против крупных компаний, занимающихся добычей морепродуктов и сельским хозяйством, подчеркивают растущую правовую уязвимость предприятий, замешанных в принудительном труде. 

Между тем, в морском секторе продолжается рост числа случаев оставления моряков и отказов в увольнении на берег. Так, в этом году показатель демонстрирует тенденцию к росту:

  • на май 2025 года было зафиксировано 158 случаев оставления экипажей, затронувших более 1500 моряков, многие из которых в течение нескольких месяцев оставались без зарплаты, еды, воды и возможности сойти на берег.

Как ранее передавал SJ, Морякам повысят зарплату и компенсационные выплаты

IUMI, исходя из этой статистики, выпустила рекомендации для морских страховщиков:

  • включая внедрение четкой политики ESG (экологичность, социальная ответственность и корпоративное управление), учитывающей права человека, а также тесное взаимодействие со всеми заинтересованными сторонами для повышения прозрачности в морских цепочках поставок.

Читайте важные морские новости на нашем Телеграм-канале

Перейти к источнику

Добавить комментарий