Hapag-Lloyd - SEAMEN

Конвенция о труде в морском судоходстве 2006 года (MLC 2006) является краеугольным камнем в обеспечении достойных условий труда для моряков по всему миру. Известная как «Билль о правах моряков», она устанавливает минимальные стандарты в области найма, условий жизни и работы на судах. Но как эти нормы реализуются на практике крупнейшими игроками индустрии? В этой статье мы рассмотрим, как мировые гиганты, такие как Mediterranean Shipping Company (MSC) и Hapag-Lloyd, подходят к соблюдению MLC 2006, демонстрируя свой вклад в благополучие морского сообщества. Что такое Конвенция MLC 2006 и ее значение? Конвенция MLC 2006 — это всеобъемлющий международный документ, разработанный Международной организацией труда (МОТ), который устанавливает минимальные стандарты труда и жизни для всех моря...

Привет всем, кто в теме! Сегодня мы поговорим о Hapag-Lloyd — немецкой компании, которая входит в пятерку крупнейших контейнерных перевозчиков мира, и разберёмся, как устроиться на работу в эту уважаемую корпорацию, какие карьерные возможности она предлагает и что нужно знать, чтобы стать частью её команды. На сайте seamen.es мы часто обсуждаем возможности для моряков и логистов, и Hapag-Lloyd — одна из тех компаний, которая заслуживает особого внимания. Если вы мечтаете о работе на современных судах или в международной логистике, эта статья поможет вам понять, как сделать первый шаг в карьере с одним из лидеров мировой морской индустрии. Кто такая Hapag-Lloyd? Hapag-Lloyd — немецкая судоходная компания, образованная в 1970 году в результате слияния двух легендарных немецки...

Метка: Hapag-Lloyd

Конвенция MLC 2006: MSC и Hapag-Lloyd – Стандарты труда моряков

Hapag-Lloyd: как построить карьеру в одной из ведущих контейнерных компаний мира