Права мужчин и женщин на судах пытаются уравнять, особенно в части зарплаты
В связи с тем, что из 1 миллиона 200 тысяч моряков по всему миру женщины составляют только 2%, — гендерный дисбаланс в судоходной отрасли остаётся горячей темой для дискуссий.
Эксперты в который раз пытаются повлиять на эту ситуацию и как можно быстрее достигнуть перемен в вопросе равенства мужчин и женщин на флоте.
На одной из тематических встреч Международная морская организация провела семинар «Учет гендерной проблематики в судоходстве: призыв к коллективным действиям». Там акцентировали внимание на том, что число женщин на руководящих должностях в судоходстве запредельно низкое, по сравнению с их присутствием в других сферах занятости.
Также отрасль беспокоит то, что на сегодняшний день существует разница в оплате труда между мужчинами и женщинами за выполнение одной и той же работы.
Читайте также: ПРОБЛЕМУ КАДРОВОГО ГОЛОДА СРЕДИ КАПИТАНОВ И ОФИЦЕРОВ РЕШАТ ЖЕНЩИНЫ?
К примеру, согласно данным одной из крюинговых компаний за прошлый год, мужчины зарабатывали почти на 44% больше, чем женщины, исходя из средней заработной платы. Кроме того, как выяснилось, мужчины чаще получали бонус от работодателя, несмотря на то, что их премиальная часть почти на 60% выше, чем у женщин.
Компания «Spinnaker» получила такие сведения, опросив более 25 тысяч мужчин и женщин, занятых в морской отрасли, из 94 стран мира. Цифры также говорят, что более 76% женщин, работающих на берегу, выполняют в основном административные функции.
